苏州保租房实施办法，无房群体不设收入线门槛，看天诚如何解决公租房管理痛点

近日，苏州政府提出，新市民、青年人等群体中符合人才标准的，按照《关于加强苏州市人才租赁住房保障工作的若干意见》（苏委办〔2021〕55号）实施保障；产业园区配套比例提升建设的保障性租赁住房优先保障产业园区内工人群体。

保障性租赁住房不设收入线门槛，可以采用配租或者租赁补贴方式予以保障。

保障性租赁住房，是指由政府给予土地、财税、金融等政策支持，多主体投资、多渠道供给，主要面向在本市无房的新市民、青年人等符合条件的群体租赁的小户型、低于同地段同品质市场租赁住房租金的住房。

对于保障房而言，市场针对政府监管的需求也逐渐显露，因为主要问题主要体现在租户流动性大且复杂，物业管理需投入大量人力排查异况。

在苏州的众多公租房项目中，菁星公寓、群星苑、唯锦苑、张家港人才公寓、张家港公租房等，天诚5G NB-IOT智能门锁，投入使用以来，得到了各个地区保障房管理机构的充分认可。

为解决保障性住房人口较为密集、流动性大且复杂，群租转租现象频发等问题，天诚打造了5G NB-IOT人脸识别智能门锁。天诚5G NB-IOT人脸识别智能门锁，有“信息共享、集中控制”的特性使得联网人脸识别智能锁，不是简单的各个功能的组合，更是具有统一网络平台、统一数据库、统一身份认证体系、数据传输安全、和各类管理系统接口、公安管理平台对接等总体设计思路的产品。

公租房管理实现了从“人防”到“技防”的转变，提高了公租房安全系数，有效防止公租房转租转借、群租等现象.天诚5G NB-IOT智能门锁”不仅可以智能化实现“人来登记、人走注销”，还能实现重点人员识别，避免合租遇到“逃犯”等标签人员。以大数据为支撑，将筛选出的流动人口、重点人员反馈至各派出所社区民警进行排查登记，实现精准核查、精确采集、精细管理的目标。

未来，天诚5G NB-IOT智能门锁将对公租房、人才公寓管理持续探索创新、广泛实践，能够高效服务经济社会发展，并为服务管理转变发展方式、转换增长动力提供最强大的支撑。